Razgovor za posao predstavlja važan trenutak za svakog kandidata jer je to prilika da ostavi dobar utisak, pokaže svoje sposobnosti i ubedi poslodavca da je upravo on ili ona prava osoba za to radno mesto. U takvim situacijama svi žele da se predstave u najboljem svetlu, istaknu svoje kvalitete i profesionalna dostignuća, te ostave utisak sigurnosti, motivisanosti i spremnosti za nove izazove.
Ipak, potraga za poslom iz snova često može više ličiti na noćnu moru, uz odbijanje i ignorisanja koja vas prate na svakom koraku. Kada konačno dobijete priliku za važan razgovor za posao, želite da on protekne što bolje. Ponekad imate osećaj da ste briljirali, ali tada se situacija preokrene i poslodavac postavi ono zloglasno pitanje: "Imate li vi neka pitanja za nas?"
Naravno, uvek možete pitati šta možete očekivati tokom prvih dana na novom radnom mestu ili o očekivanjima vezanim za platu. Međutim, ako zaista želite da dobijete taj posao, postoji jedno pametno pitanje koje možete postaviti, a koje vam, ako ga postavite na pravi način, može u velikoj meri pomoći u sledećem koraku vaše karijere, piše Unilad.
Dajući najbolje savete za razgovor za posao, međunarodna onlajn platforma za zapošljavanje Monster Jobs otkrila je nekoliko pitanja koja možete postaviti na kraju razgovora, a jedno se posebno istaklo. Na kraju razgovora, vi biste trebalo da pitate poslodavca da li ima bilo kakvih nedoumica ili završnih pitanja.
"Uvek pitajte osobu koja vas intervjuiše da li ima bilo kakve nedoumice u vezi sa vašim sposobnostima da obavljate posao. Imala sam odlična iskustva sa postavljanjem ovog pitanja jer ono tera ispitivača da odmah promisli o celom razgovoru. Obično će iskreno odgovoriti, što vam pruža poslednju priliku da se dodatno 'prodate'", rekla je ekspert za ljudske resurse Šantal Bešervez.
Ako ispitivač iznese neku nedoumicu, to je odlična prilika da je razjasnite i podelite primere koji potvrđuju da ste sposobni za taj posao. Na primer, možete reći:
"Znam da nemam mnogo profesionalnog iskustva sa društvenim mrežama, ali koristim Tviter za promociju humanitarne organizacije u kojoj volontiram vikendom i povećala sam broj pratilaca za 20% u poslednjih godinu dana."
Slična su pitanja postavljana i na Redditu, ali nisu se svi složili da je korišćenje reči "nedoumice" najbolji pristup.
"Da li je prihvatljivo pitati ispitivača: 'Imate li neke nedoumice u vezi s mojom sposobnošću da obavljam ovaj posao?' ili bi trebalo da se uzdržim od takvog pitanja?", pitao je jedan korisnik.
I dok su mnogi smatrali da je to sjajna prilika da umirite potencijalnog poslodavca, jedan korisnik je predložio drugačiji pristup:
"Da li smatrate da moje iskustvo i veštine odgovaraju ovom radnom mestu?"
Drugi se složio: "Uvek postavljam to pitanje. Do sada mi je donelo samo korisne, konstruktivne povratne informacije i mislim da je poslodavcima pokazalo da, iako delujem samouvereno, nisam arogantan."
"Postavio sam to pitanje na razgovoru. Poslodavac je bio zabrinut zbog mog nedostatka iskustva. Dao sam nekoliko primera softvera i drugih specijalizovanih zadataka koje sam samostalno naučio, i naglasio da u timskom okruženju, kao što je njihova firma, sigurno ne bih imao problema. Takođe sam govorio o svom volonterskom radu u okviru kog sam vodio velike projekte. Na kraju sam dobio posao", podelio je treći korisnik, prenosi Večernji list.
